户外拓展训练属于户外活动，员工在完成挑战的过程中，要互相合作，互相支持，才能取得更好的成绩，那公司应该选择什么样的拓展训练项目，才能达到训练的目的呢？

一，选择突破个人极限的挑战项目

个人的能力决定着团队的力量大小，个人潜力的发挥决定着团队力量的发挥，而个人的毅力则是实现个人力量发挥的必要条件。成功的企业应该首先培训核心员工的个人毅力和品质。在拓展培训中的高空断桥、抓杠、独木桥、缅甸桥、攀岩等挑战极限拓展训练项目能完整满足这样的要求。

二，双人极限挑战，团队凝聚力的过渡

个人极限挑战虽然也不是单向的拓展项目，个人也会在团队的鼓励、支持、关注中完成目标，但是毕竟更多的是考验个人的意志力。而双人极限挑战则有所不同，是在和团队的另一成员一起完成目标，是联系个人与团体的纽带的过程。它没有团队项目的复杂性和不可控性，两个人相互扶持、相互鼓励，在这个过程中产生强烈的信任感，彼此依赖，共同完成目标。在拓展项目中天梯、天使之手、空中相依等项目都能达到这样的效果。双人极限挑战产生的信任感和依附性为团队凝聚力打下坚实的基础。

三，团队凝聚力项目是压轴戏

企业组织员工进行拓展培训的目的.重要的目的是要加强企业团队的凝聚力，这也是拓展训练的宗旨。然而，团队凝聚力的形成源于承担共同的责任和共同的目标。但这并不意味着，既然是团队的责任，就与个人责任没有大多关系。而事实是，团体合作项目是凝聚个人能力的体现，团体项目是个人能力在团队中的合理利用和整合，是对细分责任的融合。在拓展培训中，诸如毕业墙、鸭鸭大脚板、罗马炮架、通天塔等等，充分体现着团队的合作性、纪律性、协调性。在团队项目中，只有相互支撑、团结一心、自我奉献才能完成共同的目标。

户外拓展训练是一个很好的活动，真的是会让您身心收益，通过牢固管理根基、改善员工职业心智成熟度、激活团队动力、提高人效与管理效能等一系列动作。有需要的可以电话咨询我们哦！