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河南精品团建公司从以下五点给大家详细解读下

所属分类:行业资讯    发布时间: 2020-09-30    作者:admin
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团建的详细解读可能还不太明白,下面河南精品团建小编来详细解读一下上面每一句话的意思?层层剥开,相信你会对团建有一个全新的认识。

1、在特殊的情境场景下;开会、聚餐、旅游景区、玩团队游戏、拓展训练基地,新的深度主题团建、定向闯关,剧本杀(谋杀之谜)等,这些就是特殊情境。为啥需要呢?很好理解,办公室适合的是谈工作问题,而人与人的交往不仅仅只是工作。

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2、让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流;在特殊情景下,吃饭、玩游戏等都会让同事之间产生大量的共同话题,进而产生沟通,完成情感方面的交流。一次有效的情感交流,远胜办公室里空喊口号,或者虚假的迎合。

3、不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带;有共同追求,共同目标的时候,可以激发人与人之间的向心力,共同去克服或者完成某项任务,比如分组比赛,沙滩足球、排球,创意摆拍评比等等。这个共同经历能很好的激发团队人员的归属感,企业凝聚力等,一盘散沙的团队和能并发能量的团队很可能差的就是这一点。

4、满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求;企业有没有凝聚力,就看公司是怎么看待员工的,具体的体现在两个字“福利”。而福利公司给到员工,员工就一定要吗?no,no,no,团建大部分都是以企业福利的形式出现,是公司和员工妥协之后,相互参与的情况下才会出来一个双赢的局面的,需要你情我愿。就跟追男女朋友是一个理,谁主动谁就应该给予和满足另一方的需求,这是谋求进一步发展的基础。团建,公司是主动的一方,能不能达到公司的目的,关键看公司有没有满足员工的需求,团建要的就是公司的姿态。

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5、团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围的作用。团建活动形式各种各样,但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建,50公里徒步拉练、野外生存、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练,对团队的考验,实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策,只会起反作用,还不如聚餐吃顿饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等,团建活动关键是让大家都舒服,而不是让大家难受。

以上就是河南精品团建小编给大家整理的,团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作。同时也满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。